Trasparenza salariale – Dispersione scolastica

Come tutti i mercoledì, spazio ai temi del lavoro. Buone nuove sul fronte della trasparenza salariale: il Parlamento Europeo ha approvato una direttiva che ha l’obiettivo di ridurre il divario retributivo di genere. Tra le principali novità, l’articolo 5 impone ai datori di lavoro di indicare il livello retributivo iniziale o la RAL (Retribuzione Annuale Lorda), prima del colloquio e senza costringere il candidato a richiederlo. Commentiamo questa notizia con Pietro Valdes, CEO & Founding Partner di W Executive. Torna anche il nostro appuntamento mensile con INAPP e oggi approfondiamo il tema della dispersione scolastica e le ripercussioni che questo…