Maxi-deduzione per incremento occupazionale: aspetti critici per le imprese con attività stagionale

La disciplina normativa e regolamentare della maxi-deduzione del costo del personale dipendente, collegato all’incremento occupazionale, incontra alcune specifiche criticità quando viene collocata nel contesto di imprese con attività a carattere “stagionale”. Nel presente contributo, il tema sarà analizzato con particolare attenzione agli effetti differenziati che si producono a seconda che si tratti di stagionalità “estiva” o “invernale”.   Il perimetro normativo della maxi-deduzione La misura agevolativa introdotta dall’art. 4, D.Lgs. n. 216/2023, per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023, successivamente prorogata dall’art. 1, commi 399-400, Legge n. 207/2024 (Legge di bilancio 2025) per i…