Eventi aziendali, nuovo orizzonte strategico per le imprese
Gli eventi aziendali rappresentano un aspetto cruciale della vita corporativa, offrendo opportunità uniche per il networking, la formazione professio…
Tag: Amministrazione
La negoziazione come competenza chiave per il successo manageriale
L'importanza della negoziazione come competenza manageriale per migliorare i rapporti umani e il benessere mentale
Dieci modi per riconoscere il valore dei dipendenti all’interno dell’azienda
Il riconoscimento dei collaboratori può diventare un vantaggio competitivo per l’impresa
Che cos’è un errore e come trarne beneficio in azienda
Come promuovere una cultura aziendale che valorizzi gli errori come opportunità di crescita e miglioramento
La felicità in azienda è una competenza, parola di leader positivo
Il giovane manager Dennis Tonon spiega al Sole 24 Ore come l’approccio positivo alla leadership e alla gestione delle risorse umane sia da considera…
Intelligenza artificiale e lavoro umano, quali rischi per la libertà e la creatività
L'intelligenza artificiale supporta il lavoro umano ma può comportare la perdita di abilità e creatività nel gestire attività sofisticate
Il modello malese e l’influenza della Cina nei Paesi in via di sviluppo
Il ruolo dei Malesi Cinesi nello sviluppo economico del Paese asiatico e le possibili implicazioni per i Paesi africani
Come valutare (noi stessi e gli altri) nella maniera più corretta ed evitare l’«effetto Ikea»
L’«effetto Ikea» è un fenomeno psicologico che porta a classificare le cose fatte da noi come utili e migliori rispetto a quelle fatte da altre p…
Alla ricerca del “giusto errore”: come trasformare il fallimento in opportunità
Nonostante una società fondata sul successo, l’errore rappresenta un elemento essenziale delle nostre vite (anche professionali) e con il quale occ…
I tre superpoteri che ogni manager deve avere per essere un leader
Il leader ideale è il manager che possiede questi tre superpoteri: umiltà, empatia e competenza. Vediamo insieme perché questi sono così important…
