Così la psicologia ambientale può aiutarci a lavorare meglio
La relazione è per eccellenza lo spazio reale in cui esercitiamo la nostra umanità e la nostra possibilità di realizzarci
Tag: Amministrazione
I 6 parametri che più contano nella gestione di una filiera di fornitura
Fondamentale che le aziende sviluppino una strategia di approvvigionamento che sia allineata con la strategia generale e i suoi obiettivi. Ecco gli in…
Tra crescita e conoscenza: il valore strategico del Coaching tra i banchi
È necessario un processo di apprendimento e miglioramento basato sulla conoscenza di sé e delle proprie potenzialità
Solo una «AI inclusiva» ci salverà dalle distorsioni della AI
Occorre agire rapidamente per diffondere una cultura di consapevolezza e attenzione su ogni aspetto di questa tecnologia
Aziende al bivio dopo il lavoro ibrido: competenze, coinvolgimento e sostenibilità per non perdere la strada
Agilità e modelli innovativi (e alternativi a quelli tradizionali) sono parte integrante dell’organizzazione aziendale di domani
Cari manager, per affrontare il mercato cinese serve una strategic review
È necessario realizzare un’analisi di impatto di ogni rischio per verificare se l’approccio seguito in passato sia ancora appropriato e rilevante
Un dilemma per i manager: si impara di più dagli errori o dai successi?
Una breve guida in pochi punti chiave per spiegare come entrambe le posizioni abbiano una valore (e forse sarebbe meglio integrarle tra loro)
Cambiamento e narrazioni collettive: la necessità di sviluppare alleanze
Ogni cambiamento, affinché utilizzi appieno gli strumenti a disposizione e ne generi di nuovi, ha bisogno di essere compreso nella sua interezza
Gestione dei costi, talenti e innovazione per superare l’incertezza: tre Ceo europei su quattro sono ottimisti
La maggior parte degli amministratori delegati e dei top executive continua a perseguire l'obiettivo di rafforzare la competitività delle proprie imp…
Quanto c’è davvero di “smart” nel lavoro da remoto?
Occorre definire i parametri basilari di un futuro nel quale il lavoratore sarà sempre più libero di scegliere come organizzarsi
