Team poco coinvolti? Ecco che cosa devono fare i manager
Gli investimenti in iniziative rivolte alla felicità dei dipendenti non mancano, eppure i tassi di infelicità sul lavoro non sono in calo: assunto s…
Tag: Amministrazione
L’importanza di fissare un nuovo obiettivo ogni anno per migliorare la motivazione
Il tempo che trascorriamo al lavoro a volte può essere decisamente frustrante e poco motivante. Qualche anno fa, però, mi sono resa conto che avere …
“Nutrirsi” di feedback per crescere professionalmente
“Il feedback è la colazione dei campioni” ha scritto Kenneth Blanchard nel suo testo One Minute Manager. Un riferimento alimentare capace di evoc…
Non tutto ciò che conta può essere contato: quando i numeri diventano un boomerang
Viviamo in un’epoca in cui i numeri sembrano avere il potere di risolvere ogni problema. I dati, sempre più facili da raccogliere grazie a tecnolog…
Controllo dei costi e complessità operativa: ecco come sarà il 2025 dei team di procurement
Da una parte la necessità di affrontare le sfide legate all’adozione strategica dell’intelligenza artificiale e al varo di iniziative ESG, dall�…
Servono più umanisti per guidare la rivoluzione dell’intelligenza artificiale
Le competenze umanistiche sono fondamentali per formare professionisti in grado di affrontare le sfide poste dalla trasformazione digitale, promuovend…
Perché immaginare il futuro può cambiare la nostra prospettiva
Il futuro è un luogo particolarmente affascinante, se lo osserviamo dalla prospettiva di Jane McGonigal, futurista e game designer che fa cose uniche…
I lavoratori italiani e l’AI: chi la usa, chi la teme e chi sente il bisogno di nuove competenze
Anno nuovo, discussione “vecchia”. Dell’impatto dell’intelligenza artificiale (e di quella generativa in modo particolare) sul mondo delle pro…
Come gestire la complessità a proprio favore con un corretto brainstorming
Operiamo in un contesto lavorativo estremamente complesso, nel quale i cambiamenti profondi e costanti rappresentano la regola e non l’eccezione. Ci…
Solitudine lavorativa: miti da sfatare e soluzioni per creare connessione e benessere
La solitudine lavorativa è un problema sempre più rilevante nelle organizzazioni