Il curriculum a prova di mercato si basa più su cosa il candidato sa fare che sull’esperienza
Il forte disallineamento tra domanda e offerta di lavoro cambia il paradigma nella ricerca dei talenti secondo un’analisi di Hays: per 3 responsabil…
Please confirm you want to block this member.
You will no longer be able to:
Please note: This action will also remove this member from your connections and send a report to the site admin. Please allow a few minutes for this process to complete.